Les valeurs d'une société représentent sa promesse envers le marché, les actionnaires et les personnes.
Elles s'expriment dans les principes éthiques, dans les modalités de fonctionnement, dans le style de communication ainsi que dans les comportements des dirigeants et des collaborateurs.
Les valeurs de Corghi reflètent les valeurs de ses fondateurs, des valeurs qui existent et qui sont visibles depuis sa naissance et qui ont contribué en grande partie à son succès.
Il est nécessaire que ces valeurs restent vives et concrètes dans les comportements quotidiens.
INTÉGRITÉ ET ÉTHIQUE | Correction, honnêteté et impartialité sont à la base de nos comportements tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. |
VALORISATION DES PERSONNES | Nous respectons les personnes et nous offrons des opportunités pour permettre à chacun d'exprimer ses capacités. |
TRANSPARENCE | Nous savons écouter et nous communiquons avec les personnes de façon ouverte et informelle, nous sommes flexibles et nous respectons les règles. |
INNOVATION | Nous voulons être innovants dans les solutions de produit, procédé et service à proposer à nos clients, fournisseurs et collaborateurs. |
RESPONSABILISATION | Chacun d'entre nous fait toujours de son mieux pour contribuer au succès de l'entreprise, poussé par la passion pour le travail et par l'attention au fond plutôt qu'à la forme. |
APPARTENANCE | Nous sommes fiers de notre histoire et orgueilleux d'opérer au sein d'un groupe qui produit des résultats, qui respecte l'environnement et les personnes et qui agit au service du client. |
VITESSE DE RÉACTION | Nous sommes conscients que notre groupe doit savoir s'adapter à un monde qui change de plus en plus rapidement. |
ESPRIT DE SACRIFICE | Lorsque c'est nécessaire, nous savons souffrir pour atteindre des objectifs communs. |
PROFIT | Nous partageons le principe que la profitabilité de l'entreprise est le fondement de son développement futur ainsi que du nôtre. |
